Functioneringsgesprekken voeren

Type oplossing

  • Organisatorisch
  • Plaats arbeidshygiënische strategie: 3 organisatorische maatregelen

 

Praktische oplossingen

Het periodiek voeren van functioneringsgesprekken door direct leidinggevende met medewerkers waarbij ook arbo aspecten aan bod komen.

 

Oplossing voor

Handelingen: Algemeen

Knelpunten: Fysieke belasting

 

Beoogde effecten

Arbo / ergonomie effect:

  • Uit onderzoek blijkt dat sociale ondersteuning door leidinggevende en collega’s en beperking van de werkdruk een positief effect op de preventie van fysieke klachten hebben.

Overig:

  • Eveneens gunstig t.a.v. signalen i.k.v. psychische belasting en werkdruk;
  • Bevorderen van communicatie en informatie;
  • Bevorderen functioneren van medewerkers;
  • Meer betrokkenheid en tevredenheid individuele medewerkers / tevredenheid;
  • Prettiger en efficiënter werken.

 

Kenmerken

Specificaties:

  • Functioneringsgesprek is een tweerichtingsverkeer;
  • Naast arbo kunnen ook andere aspecten aan bod komen.

Ergonomie:

  • Fysieke belasting (arbo) als aandachtspunt aan bod laten komen.

 

Randvoorwaarden

Organisatie:

  • Periodiek plannen
  • Vervolgacties naar aanleiding van afspraken / gesignaleerde knelpunten.

Techniek:

  • Gesprekstraining in voeren functioneringsgesprek voor de direct leidinggevende.

Omgeving:

  • Overlegruimte

 

Invoering

Invoeringstermijn:

  • Afhankelijk keuze

Aanschafkosten:

  • Variabel

Bijkomende kosten:

  • Cursussen van de medewerkers benodigd.

Mogelijke leveranciers:

  • Arbeids- en organisatieadviseurs KeurCompany.

 

Achtergrondinformatie

KeurCompany: www.keurcompany.nl