Meten = weten

Type oplossing

Om gerichte maatregelen te kunnen nemen is het nodig eerst te weten hoe hoog de werkdruk is en of medewerkers er last van hebben.

Beschrijving oplossing

Tips voor leidinggevenden

• In de RI&E van de takel en berging staan vier vragen over werkdruk en vijf over werk- en rusttijden. Deze vragen geven een globale indicatie van het risico van werkdruk.
• Uiteindelijk kunnen medewerkers zelf het beste aangeven wanneer werkdruk ervaren wordt, bijvoorbeeld  via een Korte peiling met acht vragen.

Een kort stappenplan om met een meting van werkdruk aan de slag te gaan:

• gebruik de RI&E e/o korte peiling als startpunt om de werkdruk te meten;
• vraag aan de medewerkers in een overleg of er knelpunten zijn die leiden tot werkdruk;
• vraag aan de medewerkers of ze ideeën hebben over verbeterpunten;
• kijk daarvoor ook in de catalogus.

Tips voor medewerkers

• Ervaar je hoge werkdruk? Vraag dan aan je leidinggevende naar een meting aan de hand van bovengenoemd stappenplan;
• Heb je veel of vaak last van te hoge werkdruk, kijk dan ook eens naar de maatregel signalen van stress;
• En heb je gezondheidsklachten waarvan je denkt dat ze met te hoge werkdruk te maken hebben? Maak dan een afspraak met de bedrijfsarts of je huisarts.